Auch in Konflikten handlungsfähig bleiben

Ärzte als Arbeitgeber

Der niedergelassene Arzt oder Zahnarzt ist zugleich Unternehmer und muss sich nicht selten mit arbeitsrechtlichen Fragen beschäftigen. Wie spricht man Kündigungen rechtssicher aus? Wann müssen Abmahnungen erfolgen und mit welchem Inhalt? Neben dem zentralen Bereich der Kündigungen geht es zudem um eine rechtssichere Gestaltung der Arbeitsverträge, die Mitarbeiter motiviert.

Grundsätzlich gilt in jeder Praxis: Es lässt sich viel Ärger vermeiden, wenn alle Arbeitsverträge geprüft und gegebenenfalls von einem arbeits- und medizinrechtlich versierten Anwalt formuliert werden.

Im Konfliktfall beraten und vertreten wir Ärzte und Zahnärzte als Arbeitgeber vor Arbeitsgerichten.

Ärzte im Krankenhaus

Wir beraten und vertreten Ärzte im Krankenhaus bei der Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen und begleiten den beruflichen Weg von der Anbahnung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.